諾爾集團2024年度招聘簡章

一、企業簡介

諾爾建設集團有限公司成立於2011年，公司坐落於全國曆史文化名城高郵市高新區，現有員工150餘人。經過10多年的發展，企業現已成為集產品設計、研發、生產製造、工程實施、服務運維“五維一體”的智慧城市照明集成服務商。主營業務涵蓋道路智慧照明、交通設施、城市夜景亮化、市政公用工程等。公司人才隊伍建設完備，其中注冊建造師 30餘人，中、高級工程師20餘人，專業技術人員70餘人。憑借設計團隊優秀的創新能力、施工團隊高效的項目落地實力，公司贏得了客戶的良好口碑和市場認可度，實施完成了雄安容東、容西片區智慧合杆、北京房山區燕山5G智慧路燈、上海臨港經濟區共杆，重慶雲陽智慧路燈、武漢光穀智慧路燈、大興國際機場臨空經濟區廊坊片區等一批國家級重點示範項目。

成績屬於過去，未來更需努力。2022-2023年，公司投資2億元新建現代化標準廠區，占地60000餘平，設備投入超5000萬元，堅持“高品質、高質量”發展路線，以成就“客戶心中值得信賴的智慧城市照明集成服務商”和成為“智慧城市建設中最具競爭力的集團”為使命和追求，力爭通過自身的不懈努力，走出一條可持續發展的道路，同時也為中國照明事業的發展舔磚加瓦！

二、行業前景

   近年來，國家大力推進數字經濟的發展。其中，2019年至2022年，政府工作報告連續四年，相繼提出了“壯大數字經濟”、“打造數字經濟新優勢”、“加快數字化發展，建設數字中國”、“促進數字經濟發展，加強數字中國建設整體布局”的戰略方針。《數字中國建設整體布局規劃》的出台，無疑對農業、工業、金融、教育、醫療、交通、能源領域釋放了利好消息。

其中，《數字中國建設整體布局規劃》明確提到了整體提升應用基礎設施水平，加強傳統基礎設施數字化、智能化改造。綜合型共杆、智慧燈杆作為新型基礎設施，在《數字中國建設整體布局規劃》這一重磅政策的推動下，也將迎來新的發展機遇！

• 企業優勢

1. 
   企業資質行業領先，擁有城市及道路照明專業承包壹級、照明工程設計乙級（甲級資質正在申報中）、公路交通工程專業承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、電子與智能化工程專業承包貳級、承裝（修、試）電力設施許可四級等資質。同時配套成立招投標中心，團隊成員經驗豐富，服務意識強。

2.設計團隊專業紮實，創新意識強，能力突出，每月定期推出多款專利產品，能熟練參與並提供各種產品、項目設計方案的定製化服務。

3.生產設備先進、自動化程度高、製造工藝精湛；生產管理嚴格，產能大、效率高；每年投入資金進行生產設備維護和升級，為產出優質高性價比的產品保駕護航。
 

4.企業及產品知名度高，產品已陸續在北京、上海、雄安新區、重慶、沈陽、武漢、廈門、南昌、石家莊等一、二線城市落地。

5.企業擁有優質的營銷服務團隊，布局全國，在全國多地區擁有辦事機構，提供專業配套的項目谘詢服務、商務洽談服務，團隊成員業務能力強並且專業、高效、全麵。

6.專業的施工團隊，工程施工經驗豐富，在全國眾多省份都擁有施工建設經驗和良好的售後服務體係。

四、誠邀精英

    為順應公司發展需求，現麵向全國招聘各類精英，共同推動行業發展，共築企業輝煌。貴方如認同我司的發展理念，具備一定的工作技巧與技能，我司願與您攜手同行、共贏未來！

五、招聘崗位

（一）職位描述：全國區域營銷總監

1.崗位職責：
    （1）根據公司總部整體發展戰略規劃，以區域為核心，製定並執行當地市場中期、長期開發策略；
    （2）全麵主持分公司的日常經營及業務溝通協調工作，努力營造良好的企業發展、運營內、外部環境；
    （3）配合公司總部製定計劃、指導、協調、控製和激勵分公司部門的業務開展，監督、檢查各崗位負責人履行崗位職責，並進行評價和考核管理工作，提高工作效率；
    （4）全麵負責所屬地區團隊人員組建和後續業務活動的開展及管理；
    （5）領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象、建立有效的市場資訊與銷售網絡係統。
    2.職位要求：
    （1）大學專科及以上學曆，年齡25周歲以上；
    （2）具備優秀的團隊建設、財務管理和績效管控能力、激勵和發展團隊的能力；
    （3）具備有效的溝通能力、人際關係和衝突管理能力、分析和決策能力、資源整合能力；
    （4）具備係統性思維，強執行力，學習發展意願和能力，全局觀念，客戶導向，自信自驅，敬業負責，正直誠信；

（5）嫻熟使用計算機和Word、Excel、AutoCAD等工具軟件；

（6）熟練駕駛，能長期出差；
（7）有路燈行業營銷工作經驗或自身有資源者優先。

3.薪資待遇：12W+

（1）試用期三個月，未通過試用期的僅發放試用期工資，試用期工資麵議；

（2）薪資結構：崗位工資7000元/月+業務提成，提成方式具體麵議；

（3）五險：試用期滿後開始繳納五險，公司和個人各承擔50%，如果有建造師證書，則全額由公司承擔。

（二）職位描述：項目負責人/項目經理

1.崗位職責

（1）負責對整個工程項目總體協調以及與建設單位、設計單位、監理單位等各方主體的溝通；

（2）負責對整個工程項目總的質量、進度控製以及安全文明管理，是質量、安全的第一責任人；

（3）負責對整個工程項目總的成本控製，各類經濟合同的審核簽字，對項目成本支出審核簽字;

（4）負責對整個項目從施工前的準備、施工階段、竣工驗收、審計直到工程款的辦理等全過程事務的執行與管理。

2.職位要求：

（1）大學專科及以上學曆，年齡25周歲以上；
（2）工作細致，責任感強，具備一定的組織能力、溝通能力、協調能力、獨立工作能力和財務管理能力；

（3）能獨立處理各種工程技術難點，能獨立審核設計單位及承包方供應的圖紙、技術規範、施工方案等工作；

（4）熟識市政規劃、建築設計、結構設計、景觀設計、施工管理等工作；

（5）嫻熟使用計算機和Word、Excel、AutoCAD等工具軟件；

（6）熟練駕駛，能長期出差；

（7）有機電、市政、公路建造師或相關工程管理工作經驗者優先。

3.薪資待遇：10W+

（1）試用期三個月，未通過試用期的僅發放試用期工資，試用期工資麵議；

（2）薪資結構：崗位工資6000元/月+績效考核，考核方式具體麵議；

（3）五險：試用期滿後開始繳納五險，公司和個人各承擔50%，如果有建造師證書，則全額由公司承擔。

（三）職位描述：現金會計1名

1.崗位職責：

（1）辦理現金、銀行結算等所有相關事務;

（2）記帳憑證錄入，登記現金和銀行存款日記賬;

（3）報銷各項費及各項日常費用

（4）付款發票的整理、追蹤;

（5）完成部門領導交辦的其他任務及其他一切與現金出納有關的業務處理

2.職位要求：

（1）會計、財務或相關專業專科以上學曆，要求有會計從業資格證書或初級職稱證書，有相關工作經驗的優先;

（2）熟悉並掌握國家財稅法規、會計準則、內部控製、風險管理、財務分析工具與應用;

（3）為人誠信正直，責任心強，敢於堅持原則，職業操守良好，抗壓能力強;

3.薪資待遇：6W+

（1）試用期三個月，未通過使用期的僅發放試用期工資，試用期工資麵議；

（2）薪資結構：崗位工資4500元/月+績效考核，考核方式具體麵議；

（3）五險：試用期滿後開始繳納五險，公司和個人各承擔50%，如果有建造師證書，則全額由公司承擔；

（四）職位描述：生產廠長

1.崗位職責

（1）負責廠區生產技術、人事管理工作，負責對所分管的部門和工作實施具體的領導和指揮；

（2）負責廠區生產現場調度指揮，發現問題及時處理，重大問題應及時向公司彙報；

（3）負責公司的生產管理、設備管理、安全管理和各部門之間協調、整體配合、人員和諧相處等工作，牢固樹立“安全生產、和諧發展、以人為本”的思想。

（4）負責公司技術管理工作，對廠區生產中出現的技術問題，負責組織公司技術人員和職工進行技術攻關。

（5）負責及時向公司彙報生產運作的情況，反映存在的問題，提出整改的意見和建議。

（6）加強生產管理，有效地運用物料、人力、設備，並在時間上、數量上、空間上能適當地配合以便提高生產效率、質量，並降低生產成本，獲得最大的經濟效益。

（7）對發生的質量事故和出廠產品質量不合格負責，並追究直接生產責任人的責任，共同評審不合格原因，並采取糾正措施；

（8）每月生產任務完成後，應詳細填寫有關資料，如產品報表，加工材料彙總，成本分析，產能資料等，所有資料要建檔備查。

2.職位要求：

（1）高中及以上學曆，具備3年以上機械加工行業生產管理經驗,擔任生產副總或廠長相關崗位3年以上，年齡30周歲以上；  

（2）對各類機械加工生產製造較為專業和了解,熟悉機械加工的製造工藝和工藝流程；  

（3）熟悉生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控製、質量管理、物流管理方麵的經驗；  

（4）熟悉is9001質量體係、iso14000環境管理體係,了解6s現場管理,具備全麵的生產理念和豐富的生產實踐經驗；

（5）接受過安全生產、設備管理、財務管理、運營管理等方麵的相關培訓。

3.薪資待遇：15W+

（1）試用期三個月，未通過使用期的僅發放試用期工資，試用期工資麵議；

（2）薪資結構：崗位工資10000元/月+績效考核，考核方式具體麵議；

（3）五險：試用期滿後開始繳納五險，公司和個人各承擔50%，如果有建造師證書，則全額由公司承擔；

（五）職位描述：CAD繪圖人員3名

1.崗位職責

（1）通過對接了解客戶意圖和要求，負責方案圖、生產圖等圖紙的繪製；

（2）負責圖紙深化，包括設計方案的修改、確認，生產圖繪製、擴充、變更以及各專業圖紙的完善；  

（3）提出意見以及合理化建議；   

（4）充分了解設計並轉換成CAD圖紙以及各項細節圖。  

2.職位要求：

（1）熟練使用autocad、3dmax、photoshop等繪圖軟件；

（2）能夠準確領會設計意圖，快速無誤地繪製各種圖紙（平麵、立麵、剖麵、節點圖及大樣圖等）；  

（3）熟悉路燈製造工藝及技術規範；    

（4）能獨立進行圖紙繪製，具有紮實的專業基礎和設計能力；  

（5）有強烈的責任心和進取心，具備優秀的職業素養和溝通協調能力；  

（6）有良好的團隊意識、領悟理解能力；  

3.薪資待遇：7W+

（1）試用期三個月，未通過試用期的僅發放試用期工資，試用期工資麵議；

（2）薪資結構：崗位工資5500元/月+績效考核，考核方式具體麵議；

（3）五險：試用期滿後開始繳納五險，公司和個人各承擔50%，如果有建造師證書，則全額由公司承擔。

（六）職位描述：三維製圖人員1名

1.崗位職責

（1）通過對接了解客戶意圖和要求，負責方案圖的繪製；

（2）負責圖紙深化，包括設計方案的修改、確認；

（3）負責激光加工料圖的編製與排版；    

（4）負責三維圖形與CAD圖紙之間的相互轉化。  

2.職位要求：

（1）具備出色的創意能力和獨特的視覺表現力;  

（2）熟練掌握3dmax 、cad、cdr、photoshop等設計軟件;  

（3）對路燈工藝結構和製造有一定了解,準確把握客戶需求;  

（4）2年以上路燈行業相關設計工作經驗;  

（5）溝通能力強,具有良好的團隊配合能力和工作責任心。

3.薪資待遇：7W+

1）試用期三個月，未通過試用期的僅發放試用期工資，試用期工資麵議；

（2）薪資結構：崗位工資5500元/月+績效考核，考核方式具體麵議；

（3）五險：試用期滿後開始繳納五險，公司和個人各承擔50%，如果有建造師證書，則全額由公司承擔。

（七）職位描述：質檢員 3名

1.崗位職責

（1）負責日常生產的質量檢驗；

（2）負責原材料、外購件、外協加工件的出、入庫檢驗；

（3）對成品出貨進行檢驗控製,確保成品全部合格；

（4）編製質量管理製度，並負責執行，起草質量通報並負責執行；

（5）參與車間工藝工裝的準備，評價工藝工裝的可靠性；

（6）對生產過程質量進行檢驗控製，及時上報批量質量問題。

（7）彙總、存檔各項質檢記錄及相關資料；

2.職位要求：

（1）大學專科及以上學曆；

（2）具有2年以上生產現場與品質管理經驗；
（3）工作細致，責任感強，具備一定的組織能力、溝通能力；

（4）熟悉is9001質量體係，熟練掌握路燈產品生產工藝；

（5）熟悉生產圖紙，並具備一定的CAD繪圖能力；

（6）受過生產管理、品質管理、產品知識等方麵的培訓。

3.薪資待遇：7W+

（1）試用期三個月，未通過使用期的僅發放試用期工資，試用期工資麵議；

（2）薪資結構：崗位工資5000元/月+績效考核，考核方式具體麵議；

（3）五險：試用期滿後開始繳納五險，公司和個人各承擔50%，如果有建造師證書，則全額由公司承擔；

（八）職位描述：倉庫保管員1名

1.崗位職責

（1）負責材料的驗收入庫。采購的材料物資到達倉庫後，根據倉庫管理辦法，辦理相關的入庫手續。

（2）負責材料的領取和發出。倉庫保管員要根據有權限的相關人員簽字的領料單辦理出庫手續。

（3）在實際工作中，特殊情況下，材料直接運送到施工工地使用，材料的出入庫手續要追加辦理，不能遺漏。

（4）負責建立庫房材料賬。每次材料到庫驗收並辦好入庫手續後，要及時準確的將各項材料物資，根據入庫單登記明細賬。對於已經發出的材料，保管員要及時登記賬薄，結出各種材料的庫存數，做到賬物相等。

（5）負責各種工具領取使用和歸還工作以及工具的日常保養工作，工具不能正常使用要及時彙報。

（6）負責庫房的現場管理。保證庫房整潔、有序、合理以及防火防盜等工作。

（7）負責材料的盤點與清查。並按公司的要求提供各種報表。

2.職位要求：

（1）熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作；

（2）熟悉倉儲進、銷存帳務、統計等作業，熟練電腦文書處理及ERP係統操作；

（3）每月庫存盤點，單據的整理及歸檔；

（4）工作認真負責、細心，勤快有條理，能吃苦；

（5）熟悉電腦操作及辦公軟件的應用。

3.薪資待遇：6W+

（1）試用期三個月，未通過使用期的僅發放試用期工資，試用期工資麵議；

（2）薪資結構：崗位工資4500元/月+績效考核，考核方式具體麵議；

（3）五險：試用期滿後開始繳納五險，公司和個人各承擔50%，如果有建造師證書，則全額由公司承擔；

• 職位描述：發貨員2名

1.崗位職責

（1）嚴格遵守公司的各項管理製度，負責做好發貨前的工作準備。

（2）熟悉公司產品流轉流程和產品規格、堆放位置。

（3）學會統籌安排，按照銷售出庫單合理安排發貨順序以及發貨時間，做好調車計劃，保證車輛滿載，行駛路線合理，及時把訂單所需貨物發出。

（4）發貨時認真核對發貨清單，核實產品名稱、規格及數量，客戶收貨人電話及地址，不得錯發，漏發、混發、多發，造成不必要的損失。每次發貨完畢後，需在發貨單上簽字認可。確保發貨準確率達100%。

（5）及時把對方簽收的憑證交到交給銷售並存檔，以免丟失。

（6）嚴格遵守公司的保密製度，嚴守公司商業機密。　

2.職位要求：

（1）高中及以上學曆;

（2）1年以上路燈行業相關工作經曆者優先考慮;

（3）熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能;

（4）為人誠信、勤奮，有較強的責任心，抗壓能力強，服從管理;

（5）執行力強，有良好的團隊合作意識;

（6）熟悉excel、word等辦公軟件;

3.薪資待遇：7W+

（1）試用期三個月，未通過使用期的僅發放試用期工資，試用期工資麵議；

（2）薪資結構：崗位工資5000元/月+績效考核，考核方式具體麵議；

（3）五險：試用期滿後開始繳納五險，公司和個人各承擔50%，如果有建造師證書，則全額由公司承擔；

（十）職位描述：生產職工若幹名

1.崗位需求

（1）激光車間主任1名、激光切割操作工3名；激光上下料小工6名；

（2）折邊機、剪板機操作工1名；

（3）數控卷杆車間主任1名、卷杆操作工、自動埋弧焊接操作工6名；

（4）電焊車間主任1名、電焊工8名；

（5）異形燈頭焊接車間主任1名、氬弧焊工8名；

（6）LED組裝人員若幹名；

（7）噴塑車間上下貨、打磨工、噴槍手操作工若幹名；

2.職位要求：

（1）年齡男60周歲以下，女55周歲以下，身體健康，無任何職業病；

（2）認同公司核心價值觀，服從公司統一安排與管理；

（3）工作認真細致、責任心強；

（4）有以上崗位需求對應的工作經驗者優先。

3.薪資待遇：

（1）首次簽訂勞動合同期為一年，試用期三個月，未通過使用期的僅發放試用期工資，試用期工資麵議；

（2）薪資結構：實行工時工資，每個工種都有保底工資，具體麵議；

（3）保險：入職後公司統一繳納職工意外傷害險。

六、聯係地址與方式

聯係地址：江蘇高郵高新區金柳大道9號

聯係電話：13905257088（行管人員）           

13801442266（生產人員）

          0514-84858888